FSC-CCOO Sector Papel, Gráficas y Fotografía | 29 marzo 2024.

Comunicado nº6

Negociación del Convenio colectivo estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares

    Tras las últimas reuniones (19 de abril y 6 de mayo) que se espaciaron más en el tiempo para que las partes pudiésemos reflexionar y analizar la situación en la que se encuentra la negociación, os informamos de lo sucedido en ambas reuniones.

    07/05/2021.
    Fábrica de papel

    Fábrica de papel

    En la reunión del día 19 de abril se acordaron los siguientes textos:

    • Art. 8.5.2 sobre acumulación de horas de lactancia: se adecua a la legislación actual y se regula tanto la retribución de este permiso como la comunicación para su disfrute.
    • Art. 8.1.4, de creación nueva, para regular el registro diario de jornada.
    • Se crea un Capítulo nuevo en el que se regula la igualdad de trato, los planes de igualdad y el protocolo de acoso y su procedimiento de actuación.
    • Igualmente, se está de acuerdo con la creación de una comisión técnica para que, en un tiempo determinado, se traten las materias de trabajo a distancia y la desconexión digital.

    Finalmente la representación sindical en esta reunión manifestamos que consideramos fundamental un incremento salarial para cerrar la negociación del convenio, planteando distintas formulas de incremento e incluso ampliando la vigencia de este a un segundo año.

    Ante este planteamiento por la parte sindical, la representación empresarial dio por concluida la reunión para poder valorar esta nueva propuesta y nos convocamos para el 6 de mayo.

    En la reunión del día 6 de mayo la representación empresarial nos plantea un “incremento cierto y moderado” para el año 2022, ante lo que nuestra negativa fue tajante y les emplazamos a reconsiderarlo en el plazo de una semana, ya que no entendemos que después de 11 reuniones andemos con medias tintas en las propuestas que se realizan desde la representación empresarial.

    La próxima semana deberán hacernos una propuesta cierta y seria que podamos valorar realmente o la negociación del convenio entrará en una situación delicada que entendemos no es lo mejor para un sector (personas trabajadoras y empresas) que lo que más necesita en este momento es seguridad y certidumbre.

    ¡LUCHANDO POR NUESTRO CONVENIO!