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CCOO impulsa una mejora significativa en las condiciones laborales de la plantilla de la Imprenta de Billetes S.A. (IMBISA) logra una importante mejora en sus condiciones laborales con el respaldo mayoritario de los trabajadores y el compromiso de la dirección de la empresa.
Los días 5 y 8 de noviembre se han celebrado en Bruselas las reuniones de los Comités de Dialogo Social en los sectores de Gráficas y Papel.
El pasado miércoles 30 de octubre se alcanzó un acuerdo en la negociación del ERE en Santillana que fue ratificado por la plantilla al día siguiente con casi el 96% de los votos a favor.
CCOO y otras organizaciones sindicales del Comité Intercentros de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) convocaron durante meses manifestaciones, concentraciones y paros parciales, unas medidas de presión que han logrado su objetivo.
Se han mantenido ya seis reuniones y desde CCOO entendemos que las propuestas de la empresa no permiten llegar a un acuerdo para que el despido colectivo sea lo menos lesivo posible.
La plantilla de Ds Smith Galicia reunida en Asamblea el pasado 5 de octubre, tomó la decisión de convocar movilizaciones de protesta por la imposibilidad de alcanzar un acuerdo con la Dirección de la planta.
En el día de ayer finalizó la Feria Internacional del Libro de Barcelona, en la que el sector de Papel, Graficas y Fotografia de FSC-CCOO participó como expositor y como miembro de la Comisión Paritaria Sectorial de Artes gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, con el apoyo técnico y logístico de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
Sanoma Educación, la empresa finlandesa que compró la editorial en 2020 aduce causas técnicas, organizativas y de producción, mientras que el sindicato se decanta por intentar antes medidas menos traumáticas.
Durante los días 29, 30 y 31 de mayo, organizado por IndustriALL Global y UNI Gráficos & Embalaje, se ha celebrado en Malmö (Suecia) la reunión de coordinación de las Alianzas Sindicales Mundiales del sector, así como el proyecto "Mejorar la participación de las personas trabajadoras de los servicios en la gestión de la transición ecológica", donde han participado más de 50 personas en representación de sindicatos de 15 países de América, Europa y Asia Pacifico.
La "III Jornada de orientación profesional” del IES Puerta Bonita de Madrid, se celebra el 23 de mayo, y como en las jornadas de años anteriores se ha enfocado para los alumnos y alumnas del centro que cursan grados medios y superiores, entre ellos el de Artes Gráficas.
El conflicto laboral en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT)-Real Casa de la Moneda (RCM) se acentúa en el cuarto mes de movilizaciones por parte de la plantilla en su lucha por el cumplimiento de los acuerdos firmados.
CCOO junto con el restro de sindicatos con representación en el sector, han convocado huelga para los próximos días 29 y 30 de abril; y 22 y 23 de mayo, debido al bloqueo de las negociaciones por parte de la patronal, y con el objetivo de acordar un Convenio digno.
Tras un mes de intensas negociaciones por parte de la representación de las personas trabajadoras y con el total respaldo de la plantilla el pasado martes 19 de marzo se alcanzó un acuerdo.
El grupo editorial pretende despedir un 30% de la plantilla (unas 200 personas de 690) en España, tanto en las distintas editoriales como en la red comercial y de distribución, con la indemnización mínima regulada en la legislación.
