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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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El proyecto ISWIMGreen -Mejorar la participación de los trabajadores de los servicios en la gestión de la transición ecológica- investiga en como reforzar la participación de las personas trabajadoras en la toma de decisiones a nivel empresarial en respuesta al Reglamento sobre envases y residuos de envases (PPWR). Esta nueva legislación de la UE está llamada a transformar la industria de los envases, demandando la idoneidad de los materiales, los métodos de producción y las estrategias de gestión de residuos. Los representantes de los trabajadores debemos desempeñar un papel clave en esto, garantizando una transición justa sobre los cambios que se deben implantar.
Hoy hemos celebrado una jornada informativa sobre el Convenio Colectivo de Artes Gráficas en la que han participado 70 alumnos y alumnas de los grados medio y superior de “Artes Gráficas”.
Esta mañana se ha celebrado la primera reunión de la nueva Comisión Ejecutiva elegida el 6º Congreso del Sector de Papel, Gráficas y Fotografía celebrado los días 1 y 2 de abril en Valencia.
Los días 1 y 2 de abril se ha celebrado en Valencia el 6º Congreso del sector de Papel, Graficas y Fotografía al que han asistido 73 personas delegadas.
El tribunal declara que las personas trabajadoras pueden disfrutar el permiso completo, aunque su familiar ya haya recibido el alta si precisa de reposo domiciliario.
Los días 10 y 11 de febrero, organizado por UNI Gráficas & Embalaje e IndustriALL Europa, se ha celebrado en Bruselas el seminario sobre como "Mejorar la participación de las personas trabajadoras en la gestión de la transición ecológica".
CCOO impulsa una mejora significativa en las condiciones laborales de la plantilla de la Imprenta de Billetes S.A. (IMBISA) logra una importante mejora en sus condiciones laborales con el respaldo mayoritario de los trabajadores y el compromiso de la dirección de la empresa.
Los días 5 y 8 de noviembre se han celebrado en Bruselas las reuniones de los Comités de Dialogo Social en los sectores de Gráficas y Papel.
El pasado miércoles 30 de octubre se alcanzó un acuerdo en la negociación del ERE en Santillana que fue ratificado por la plantilla al día siguiente con casi el 96% de los votos a favor.
CCOO y otras organizaciones sindicales del Comité Intercentros de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) convocaron durante meses manifestaciones, concentraciones y paros parciales, unas medidas de presión que han logrado su objetivo.
Se han mantenido ya seis reuniones y desde CCOO entendemos que las propuestas de la empresa no permiten llegar a un acuerdo para que el despido colectivo sea lo menos lesivo posible.
La plantilla de Ds Smith Galicia reunida en Asamblea el pasado 5 de octubre, tomó la decisión de convocar movilizaciones de protesta por la imposibilidad de alcanzar un acuerdo con la Dirección de la planta.
