FSC-CCOO Sector Papel, Gráficas y Fotografía | 26 abril 2024.

Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón

    Ayer se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio Estatal en la sede de Aspapel (Madrid). En la reunión se ha leido y aprobado el acta de la reunión anterior.

    14/03/2019.
    Convenio Estatal del Papel

    Convenio Estatal del Papel

    Después de la última reunión en la que la Patronal mostró una total intransigencia frente a las propuestas de la parte social, se ha iniciado la reunión ordenando los puntos de la plataforma sindical que son necesarios debatir en profundidad para poder alcanzar posibles acuerdos:

    • Incremento salarial 2 +1%. Aclarando la forma de aplicación.
    • Ultraactividad.
    • Regular externalizaciones.
    • Mejorar y aclarar permisos retribuidos.
    • Medidas de mejora de conciliación.
    • Mantenimiento de las jubilaciones parciales.
    • La necesidad de seguir avanzando en la redacción de textos sobre Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sectorial y la adecuación a las nuevas reglamentaciones.

    La Patronal indica que es necesario serenar los ánimos y buscar puntos de acercamiento. A los temas expuestos por la Parte Social han contestado lo siguiente:

    • Sobre el Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso y adecuación de textos, comparten la necesidad de incluirlo en el Convenio Sectorial.
    • Ven muy complicado avanzar en el tema de las externalizaciones para su limitación.
    • Vuelven a insistir en la necesidad de que la jornada industrial se amplie a 365 días. (Pactar con la RLT los días de Navidades como días efectivos de trabajo)
    • El Decreto sobre Jubilaciones parciales es bastante complejo y es necesario seguir analizándo cual es la mejor opción para incluirlo en convenio.
    • En cuanto a los Permisos Retribuidos no ven factible la ampliación de éstos. Lo que si podrían valorar es la posibilidad de un permiso sin retribución con posibilidad de recuperar estos días.
    • El incremento salarial del 2% les parece excesivo dada la coyuntura económica actual (IPC, BREXIT, Desacelaración, etc). Aunque se podría valorar si existe una claúsula de revisión salarial imaginativa.

    A pesar de haberse suavizado el tono de la reunión seguimos sin conseguir ningún avance significativo en esta negociación.

    La próxima reunión se fija el día 2 de abril de 11:30-17:00 horas.

    Documentación asociada

    Comunicado nº 7 (13-03-2019)

    Acta de la Comisión Negociadora del Convenio (28-02-2019)

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    Documentación asociada

    Comunicado nº 7 (13-03-2019)

    Acta de la Comisión Negociadora del Convenio (28-02-2019)