FSC-CCOO Sector Papel, Gráficas y Fotografía | 28 abril 2024.

Finaliza la negociación del I Plan de Igualdad con vigencia 2023-2026 de MM Packaging.

    Finaliza la redacción de su Plan de Igualdad tras 22 reuniones celebradas desde 2021.

    27/07/2023.
    MM

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    Con la colaboración de la Empresa y gracias al trabajo de las personas representantes de CCOO en la Comisión de negociación, asesoradas por la Secretaría de Igualdad de la FSC CCOO PV, se aprueba un plan con interesantes medidas como son la publicación y estabilidad de turnos ordinarios de trabajo, con el fin de asegurar la conciliación personal y familiar de las personas trabajadoras de fábrica, así como la incorporación de jornada intensiva en verano y sistema de teletrabajo para el personal de turno. También se formará en igualdad al 33% de la plantilla durante cada año de vigencia del Plan con una acción formativa de al menos 2 horas de duración.